Студентам СПбГАСУ прочитали лекцию о системе управления персоналом

О системе управления персоналом рассказали студентам 3 курса СПбГАСУ начальник отдела обучения и развития Дирекции по управлению персоналом «Главстрой Санкт‑Петербург» Алла Станиславская и начальник отдела подбора персонала «Главстрой Санкт-Петербург» Валентина Тарновская. Лекция была организована 13 ноября по инициативе СРО А «Объединение строителей СПб» в рамках работы базовой кафедры «Управление в строительстве», созданной объединением совместно с университетом в 2015-м году.

В своей презентации докладчицы объяснили, что представляет собой система оценки при подборе персонала, как происходит процесс адаптации (в том числе молодых специалистов), как осуществляется оценка знаний и кадрового потенциала, раскрыли такие понятия как «карьерные возможности», «развитие персонала», «кадровый резерв» и «карьерные треки», а также пояснили, за что отвечает HR и с какими сложностями сталкивается менеджер HR в работе.

Кроме того, студенты узнали, каким образом отбирается стратегический кадровый резерв и какие карьерные возможности может предоставить им работодатель, если они придут в компанию на работу.

Лекция вызвала у будущих специалистов большой интерес, было задано множество вопросов. В завершении молодежь поблагодарила лекторов и организаторов мероприятия за полученные знания.

Напомним, что совместно созданная объединением и университетом базовая кафедра «Управление в строительстве» СПбГАСУ организует лекции, мастер-классы, выезды на стройплощадки и производственные предприятия, прохождение практики в строительных и проектных компаниях. Все это позволяет студентам лучше понимать тенденции развития современной строительной отрасли и самим состояться как грамотные специалисты на работе в строительных компаниях.