HR-специалисты строительных компаний обсудили «турбулентные времена»

Бизнес-практикум для hr-специалистов строительной отрасли на тему: «Вовлеченность сотрудников в турбулентные времена» состоялся сегодня по инициативе кадрового холдинга ООО «АНКОР» направления «Строительство и недвижимость» и при поддержке «Объединения строителей СПб». Ведущим тренинга-практикума выступил консультант компании Team Training Константин Лейно.

На мероприятии hr-специалистам предлагалось вместе проработать возможные подходы к взращиванию вовлеченности сотрудников и получить ответы на вопросы – чем характеризуется текущая ситуация на строительном рынке и каковы ключевые параметры этих изменений, каковы факторы и действия, лишающие сотрудников устойчивости в «турбулентные времена», что побуждает людей работать в полную силу, несмотря на «плохие новости», о чем говорят результаты исследований Института Гэллапа, что такое FlowManagement и многие другие.

В ходе тренинг-практикума представители строительных компаний ознакомились в том числе с типологией изменений согласно теории управления изменениями, методами и инструментами управления вовлеченностью в коллективе, «теорией потока» выдающегося ученого и психолога Михая Чиксентмихайи, а также практикой применения FlowManagement в бизнесе и методами управления вовлеченностью в коллективе.